Starke Metalle, Starke Workforce – Plansee SE

Die Highlights im Überblick

  • Digitales Einsatzplanung für 1.800 Produktionsmitarbeiter:innen
  • Disposition von 300 saisonalen Praktikanten
  • Nahtlose Integration in unternehmensweite SAP-Zeitwirtschaft
  • Disposition mit  transparenter Qualifikationsmatrix

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Die international tätige Plansee Group hat sich auf die pulvermetallurgische Verarbeitung der Refraktärmetalle Molybdän und Wolfram spezialisiert. Das 1921 gegründete Privatunternehmen hat überall dort Lösungen parat, wo außergewöhnlich belastbare Werkstoffe und Werkzeuge an der Grenze des technisch Machbaren gefragt sind. Der weltweite Innovations- und Technologieführer ist mit 50 Produktionsstandorten und knapp 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf vier Kontinenten vertreten. Für den größten Produktionsstandort im österreichischen Reutte setzt das Unternehmen auf die ATOSS Manufacturing Solution. Sie ist über den ATOSS SAP Connector nahtlos mit der unternehmensweiten SAP ERP HCM PT Lösung verbunden. Daten aus der Zeitwirtschaft fließen automatisch in die Personaleinsatzplanung ein und werden hier mit dem Qualifikationsmanagement angereichert. Nach einem Pilotprojekt mit rund 350 Mitarbeiter werden künftig alle 1.800 Produktionsmitarbeiter in Reutte sowie rund 300 saisonale Praktikanten mit der ATOSS Personaleinsatzplanung disponiert.

Die nahtlose Integration von SAP Zeitwirtschaft und ATOSS Personaleinsatzplanung macht unsere Prozesse schlanker und erhöht die Qualität der Planung.


Markus Müller
Head of Production Line Mechanical Workshop, Plansee SE


Das Modul Kapazitätsplanung soll für langfristige Planungssicherheit und noch genauere Lieferzusagen sorgen. Auch die sogenannten Geisterschichten, in der Maschinen für den selbstständigen Betrieb am Wochenende gerüstet werden, sollen im System hinterlegt werden. Neben gesetzlichen Rahmenbedingungen werden alle erforderlichen Maschinenqualifikationen in der Disposition berücksichtigt. Das geht vom reinen Bedienen über das Rüsten bis hin zur Schulung anderer Mitarbeiter. Eine transparente Qualifikationsmatrix stellt sicher, dass jeder Arbeitsplatz mit entsprechend ausgebildeten Mitarbeitern besetzt ist – inklusive von Zusatzqualifikationen wie beispielsweise Staplerfahrer, Brandschutzbeauftragte oder Ersthelfer. Die Plansee Group setzt konsequent auf agile Prozesse, hohe Flexibilität und eine optimierte Schichtplanung. National und international. Die Einführung von ATOSS Workforce Management in der Schweiz, Japan, den USA, Frankreich, Korea, China und Indien ist angedacht.

Quelle: ATOSS Kunde Plansee SE | ATOSS Geschäftsbericht 2018